Review saya tentang buku buku itu bisa baca di sini:
 |
| A B C D E Player di perusahaan |
Kalau perusahaan mau bagus, memang harus kudu bin wajib JANGAN RAGU mecat orang! serasa berbanding terbalik ya dengan hati nurani, dan saya menemukan beberapa kali orang bangga dengan bilang "seumur hidup saya, saya belum pernah mecat orang".. patut bangga atau patut sedih? kata saya sih patut sedih, berarti orang tersebut tidak maskimal mengembangkan perusahaannya..
Mecat orang karena tidak disiplin --> wajar..
Mecat orang karena kerja jelek? banyak orang menganggap ini kasihan, padahal yang lebih kasihan itu perusahana kalau tetep melihara orang yang kerjanya jelek. Yang kasihan adalah rekan timnya kalau masih melihara orang yang kerja jelek, karena akan kebawa bawa jelek! akan kebawa bawa aura negatif!
haduh... sudah nangkep kah maksud saya?
Nah istilah keren tentang klasifikasi karyawan ini, adalah A Player, B Player, C Player, D Player, E Player..
kaya nilai saat kuliah gitu.
Sebenernya saya belum pernah mempraktekkan istilah ini dalam sehari hari, tapi se-baca saya.. berikut panduan apa itu A B C D E player..
A Player
- karyawan terbaik
- yang siap lembur jika tidak diminta
- mencurahkan tenaga dan pikiran untuk perusahaan, meski di luar jam kerja
- ga pake disuruh alias inisiatif tinggi
- ga perlu difollowup kerjaan, ga perlu diingatkan, reporting sendiri
- jujur jika ada kesalahan dan masalah
- komunikasi baik
- "berani mati" untuk perusahaan
B Player
secara hasil kualitas pekerjaan kurang lebih sama dengan A Player, tapi... saat kerja ya kerja, saat tidak ya tidak... perlu disuruh baru kerja... perlu diingatkan...
Jadi intinya B Player ini kompetensi bagus, tapi tidak "berani mati"
C Player
- kerja biasa aja
- sering lewat deadline
- ga disuruh ya ga kerja
- sering lupa
- menutup2in kesalahan
- ga pernah ambil inisiatif
- sering mengeluh
- mementingkan dirinya selamat, daripada kemasalahatan perusahaan
- ga mau belajar harl baru
D Player
- kerja jelek
- hanya cari muka depan boss
- ngejelek2in perusahaan
- ngejelek2in rekan kerja
- ngejelek2in atasan
- menganggap bekerja di perusahaan tersebut adalah "neraka"
- ga mau belajar hal baru
E Player
- indisipliner
- melawan hukum
- fraud
- curang dalam bekerja
--
apa sudah terbayang? coba relkesikan, apakah Anda A Player? B Player? C Player?
saat ini, di perusahaan saya, setidaknya ada 5 A Player dari total 16 karyawan.. jadi 30% A player. ini bagus sekali, ini bikin saya bangga. Karena untuk mencapai ke sana saya butuh 5 tahun! Dan kalau A Player ini kabur, kemungkinan perusahaan saya akan "goyang"
Kalau Steve Jobs sih bilang, A Player harus sama A player lagi. Jadi secara tidak langsung menginginkan 100% A player utk tim kecilnya. Kalau saya jujur belum berani. Jadi saya masih nyimpen B Player dan C player.. kalau D dan E player mah udah saya buang, dan saya udah tau ciri cirinya. hehe
semoga bermanfaat.
0 Response to "Get rid of C Player!"
Posting Komentar